健康管理对企业的意义

美国纽约大学权威教授Baruch Lev对标准普尔500强企业的研究表明，企业的“有形资产”已从70%降到15%，取而代之的是无形资产，而无形资产的核心就是人。企业的创新能力与创新速度关系到企业的生死存亡，而这一切全部取决于人的因素。

    权威调查结果显示：中国企业管理者的健康状况不容乐观。90.6%的企业家处于“过劳”状态，企业48%的员工处于“亚健康”状态。中国保健协会对全国16个省、市进行了健康状况调查表明，北京人“亚健康”比例是75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%。而“亚健康”带来的直接后果是工作效率低下，创造劳动价值减少。通过为企业提供健康管理服务，有效维护员工身心健康，提高劳动生产率。减少企业医疗保险开支，降低运营成本。为高层管理者提供个性化的健康管理解决方案，降低精英人才损失风险，保护企业核心资源。有力地增强企业竞争力。